Ззакон о труде глазами Прохорова.

Оригинал взят у mdprohorov_live в Ззакон о труде глазами Прохорова.

Запись опубликована Сайтом поддержки Михаила Прохорова. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.

Бизнесмен и миллиардер Михаил Прохоров на этапе предвыборной гонки на высший пост государства озвучил один из аспектов своего плана.Речь идёт об узаконивании продления колличества рабочих часов с нынешних 40 до новых 60.

Идея не нова и уже давно поднимается бизнес-кругами.Но в интерпретации Прохорова она звучит не так грубо и прямолинейно,как преподносили её обществу коллеги Михаила по бизнесу.В бизнес-кругах идея увеличения рабочей недели вынашивалась давно и предпринимались попытки повлиять на правительство с тем,чтобы в закон о труде были внесены поправки и дополнения нужные предпринимателям.Необходимость увеличения рабочей недели деловой мир объяснял тем,что мировой финансово-экономический кризис выявил много слабых мест в российском бизнесе.Чтобы спасти экономику страны и сохранить существующие позиции на мировом и внутреннем рынках возникла необходимость повысить производительность труда и укрепить конкурентноспособность отечественных производителей.Понесённые бизнесом убытки за время кризиса столь велики,что для латания брешей необходимо долго и упорно работать.И тут же предлагали план спасения.Инструментом для спасения отечественного бизнеса должны были послужить не новые технологии и не современное оборудование,а те о ком бизнес вспоминает лишь в редких случаях-рабочие.

Прохоров старался преподнести идею не столь алчно и нагло,как его коллеги.Сказался опыт общения с политиками.Прохоров оказался способным учеником и твёрдо усвоил правило:любая,самая завиральная и заведомо непопулярная идея должна быть в красивой упаковке и грамотно прорекламированной.Поэтому стяжательные и корыстные мотивы идеи были заменены мотивами человеколюбивыми.В интерпретации Прохорова необходимость увеличения рабочей недели была продиктована заботой о людях,чьи возможности и таланты были стеснены 40 часами и,цитирую,”человек должен иметь право работать больше и тем самым получать большее вознаграждение за свой труд”.Кажется,всё правильно.В самом деле,почему человек,если у него есть такое желание,не может поработать дополнительно и улучшить своё материальное положение?Ну,в теории можно согласиться и с необходимостью производства летающих комбайнов.Но теория теорией,а практика практикой.С чего бы вдруг Прохорову проявлять такую отеческую заботу?Как работодатель и предприниматель он прекрасно знает,что несовершенство КЗоТа позволяет легко обойти преграду в виде 40 часовой рабочей недели.А угроза безработицы,низкие зарплаты и зависимость от работодателя влияют на рабочего сильнее,чем все законы о труде вместе взятые.Правда,господин Прохоров отвечая на вопрос Зюганова пояснил,что”рабочего у станка” увеличение рабочей недели не коснётся.Свежо предание,да верится с трудом.Тем более,зная особенности национального бизнеса.

Какие плюсы ждут трудящихся,если предложения Прохорова когда-нибудь найдут поддержку?Он называет их сам:карьерный и профессиональный рост,улучшение материального положения.На этом плюсы заканчиваются.О минусах-ни слова.Я попытаюсь исправить досадный промах Прохорова и дополнить его отеческую заботу о людях труда.

Я уже говорил,что КЗоТ России несовременен и его несложно использовать в своих интересах.Кроме того,КЗоТ на вполне законных основаниях позволяет всем желающим реализовать свои карьерные и иные амбиции.Тем,кто подряжается на сверхурочную работу или работу по совместительству это хорошо известно.Но Прохоров проявляет редкостное неведение.И тому есть причина:в вышеприведённых случаях рабочий или служащий действует добровольно,про своему желанию,но именно этого и не желают ни Прохоров,ни иже с ним.Работодателям нужна не добрая воля,а нужно беспрекословное подчинение.Для этого и нужно законодательное решение вопроса.Ну,а потом…Лёгким движением руки воля превращается в рабство.

Какие же минусы ждут трудящихся ещё?В первую очередь идея Прохорова ударит по семьям с детьми.Дети в российских семьях и так страдают от недостатка внимания вечно занятых родителей,а в новых условиях они лишатся его окончательно.Возникнет проблема детских садов и дошкольных учреждений,где также придётся увеличивать продолжительность работы,иначе детишки несколько часов будут на улице ожидать родителей.Демографическая ситуация в стране,стабилизированная с таким трудом,снова ухудшится.Эмоциональная и физическая усталость,ограниченная коммуникабельность не будут способствовать увеличению рождаемости.

Пострадают люди старшего и предпенсионного возраста,люди с ослабленным здоровьем.Увеличение нагрузок быстро выведут их из строя.Повысится травмоопасность,увеличится колличество профзаболеваний.Крайне высоким будет риск психических срывов,заболеваний сердечно-сосудистой системы и т.д.

Дневные нормы выработки будут рассчитываться исходя из продолжительности рабочего дня.Сомневаюсь,что данные рассчёты будут базироваться на научной основе и учитывать физические и психологические особенности работников.При неминуемом через какое-то время спаде производительности труда последуют штрафные санкции и уменьшение заработной платы.Весьма вероятна и оптимизация производства.Говоря человеческим языком-сокращение штатов.

Принятие любых законов должно базироваться,в первую очередь,на интересах всех слоёв общества и исключать попытки использовать закон в корыстных интересах.Врачебный принцип “не навреди!” обязан присутствовать и в политике.